Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Een regelmatig medewerkerstevredenheidsonderzoek is belangrijk om inzicht te krijgen in de tevredenheid van uw werknemers. Ons advies is om dit onderzoek jaarlijks te herhalen. Om werknemers echt vrijuit te laten spreken, is anonimiteit van groot belang. Door de anonieme opzet zullen werknemers eerder geneigd zijn om verbeterpunten aan te dragen.

Onze aanpak begint met een gesprek waarin we samen met u bepalen welke onderwerpen belangrijk zijn om te onderzoeken. Vervolgens stellen wij de vragenlijst op en leggen wij deze ter goedkeuring aan u voor. Wij zorgen voor de verspreiding van de vragenlijsten en na afloop maken wij een analyse van de ingeleverde vragenlijsten. We delen de resultaten en eventuele verbeterpunten met u en denken desgewenst met u mee over mogelijke oplossingen.